المدير المزاجي - An Overview

المدير المزاجي - An Overview

Blog Article

كن واضحا: اذكر احتياجاتك وأفكارك بطريقة موجزة وواضحة، وادخل إلى صلب الموضوع واشرح له إذا لزم الأمر، لكن من المهم أن تتجنب الدراما، خصوصا مع المديرين ذوي الطاقة المحدودة أو الصارمين، أيضا إذا سألك مدير عن برامج تدريب تحتاجها أو اقتراحات لتسهيلات تطور أداءك فافعل هذا بكل وضوح وذكاء.

لا تلجأ للاختباء من مديرك لتجنب ظهور مزاجيته. ذلك سيصيبك بالخوف والقلق في حال حضوره بدون سابق انذار. بل دائماً اتخذ مكانك لتناقش وتدافع عن آراءك باحترام.

اعمال واموال كيف تكتسب ثقة مدير العمل وتجعله في صفك دومًا؟

خذ وقتك للتحليل: كما يأخذ المديرون وقتهم للتعرف على سمات موظفيهم فربما عليك فعل الأمر نفسه وأخذ وقتك في فهم شخصية رئيسك، وطريقته في الإدارة وتحقيق الأهداف والتعامل مع الصعاب، وأيضا معرفة خلفيته المهنية، والمساحة التي يتركها بين الشخصي والمهني، بل وأحيانا متابعة نجاحاته لتستخدمها في مرات يكون مهما الاحتفاء معه بها.

وقفة تضامنية حاشدة في جامعة العلوم والتكنولوجيا نصرة لصمود أهلنا في غزة

ولذلك لو كانت العصبية موجهة لك فلا تخف ولا ترد في نفس الوقت. الصمت مع المدير العصبي هو أفضل رد من الممكن أن توجهه له خصوصًا أمام الكثير من الموظفين. حيث أنه سيدرك عاجلًا أم آجلًا أن ما فعله في حقك هو تشويه لصورته الشخصية أمام الناس.

بالطبع، ستكون هناك أوقات تختلف فيها مع رئيسك في العمل، ولا بأس بذلك طالما أنك تتعامل مع هذه الاختلافات بطريقة محترمة ومثمرة، لكن المساحات الأخرى التي تريد أن يكون فيها توافق قد تحتاج منك جهدا.

تُعرف الشخصية الضعيفة بأنها تلك التي يعتمد صاحبها بشكلٍ كبير على غيره للاعتناء به، وقد يشعر صاحب الشّخصيّة...

كلّما حاول الشخص المزاجي السيطرة على غضبه، تجلّت هذه المشاعر بصورة أقوى. معظم الشخصيات المزاجية تعاني من فقدان السيطرة على مشاعر الغضب، الأمر الذي يجعل أصحابها يتفوّهون بالكثير ممّا لا يجدر بهم قوله عند شعورهم بالغضب.

علاقة صاحب العمل بموظفيه يجب أن تكون مبينة على المهنية البحتة. نرى للأسف أن هذه العلاقة تشبه في معظم الأماكن علاقة الزوجين فتشعر بأنك متزوج من مديرك حيث يتطلب عليك مراعاته ومسايرته حتى تمشي المركب، لكن مثل هذه العلاقة لا يجب أن تكون في مكان العمل.

- اكتشفي محفزات تقلب مزاج مديرك، فقد تكون تلك التوقيتات مرافقة لموعد المراجعات السنوية أو النصف سنوية أو قبل أو بعد عقد اجتماع، أو قد تكون تلك الحالة بسبب المواعيد النهائية لحساب العائدات المالية، وغيرها من الأسباب والمحفزات، وبالتالي سيفيدك معرفة ذلك على الابتعاد في هذه التوقيتات بالذات عن مديرك؛ بتجنب أن يصيبك نوبة من غضبه على الأقل.

هل تلاحظ أن مديرك يمر بنوبات تقلب في المزاج طوال الوقت؟ هل يصبح فجأة سريع الغضب أو سلبيا أو انطوائيا دون سبب يذكر؟ هذا شائع في كثير من الشركات، لاسيما في بيئات العمل المتطلبة والمليئة بالتوتر.

يمكن أن تكون المزاجيَّة صفة طبيعيَّة نتيجة عوامل معيَّنة ومواقف يمرّ بها الإنسان في الحياة، ويوجد العديد من التَّفسيرات الشَّائعة لذلك، وفي طبيعة الحال، فإنَّ الحوادث والظُّروف لهما القدرة على التَّأثير في المزاج، وبالتَّالي التأثير في السُّلوك، ومن الأمثلة على ذلك الشعور بالفرح عند سماع خبر سعيد، بينما الشعور في الحزن عند التعرض لحادثٍ سيئ، ويمكن للتَّغيُّرات الجسديَّة أن تفسِّر ذلك، مثل تغيُّر الهرمونات خلال الحمل أو خلال فترة الدَّورة الشَّهريَّة، نور الامارات والتي قد تسبب الشهور بفقدان الطَّاقة والحيويَّة، أو تغيُّر المزاج بشكلٍ سريعٍ دون القدرة على التَّحكُّم به، وفي نفس الوقت قد تدل هذه التقلبات المتكررة في المزاج على أسباب مرضيَّة، ومن الأمثلة على ذلك؛ بعض الأمراض النَّفسيَّة كاضطراب ثنائي القطب، أو أنواع مختلفة من الأمراض الجسديَّة.[١]

وتلفت إلى أن مزاجية المدير تعمل على تقليل إنتاجية العامل، ونفوره من إنجاز المهام وتدوير الموظفين الذين يعملون في الشركة.